CULTURE BOOK

Предисловие
Эта книга — о том, какие мы есть и какими хотим быть
Кто мы
Treeum — fintech-компания. Мы разрабатываем платформы, которые позволяют украинцам легко выбрать и заказать финансовые услуги. Делаем финансовый рынок понятным для людей и повышаем финансовую грамотность.

Когда человеку нужен кредит или депозит, он прежде всего думает о банке или финансовой компании. Treeum работает над тем, чтобы разорвать этот шаблон. Мы даём людям возможность выбора, и стремимся, чтобы они первым делом вспоминали о наших финансовых супермаркетах.
Кто мы
Treeum — fintech-компания. Мы разрабатываем платформы, которые позволяют украинцам легко выбрать и заказать финансовые услуги. Делаем финансовый рынок понятным для людей и повышаем финансовую грамотность.

Когда человеку нужен кредит или депозит, он прежде всего думает о банке или финансовой компании. Treeum работает над тем, чтобы разорвать этот шаблон. Мы даём людям возможность выбора, и стремимся, чтобы они первым делом вспоминали о наших финансовых супермаркетах.
История компании
1
4 предпринимателя — Иван Евтушенко, Сергей Виндерских, Евгений Измайлов и Иван Лукинов запустили портал о финансах. Первый код для Минфина написал Сергей Виндерских.
2
Проданы первые пакеты банков.
Первым клиентом стал Платинум Банк.
3
Запуск лидогенерации под брендом «Финлайн». Первый банк-клиент — Банк Русский стандарт.
4
«Минфин» стал лидером по аудитории среди финансовых сайтов в Украине.
Finline занял призовое место в рейтинге e-commerce стартапов.
5
1 место по аудитории среди сайтов
категории «Бизнес и финансы»
по данным международной исследовательской компании Gemius.
«Валютный аукцион» на сайте Минфин стал самым посещаемым сервисом о валюте.
6
Суммарная аудитория «Минфина» и Finance.ua в категории «Финансы» уступает только аудитории ПриватБанка (по данным Similarweb).
Миссия
Мы находим лучшее финансовое решение и помогаем легко его получить.
Даём людям уверенность в их выборе
Видение
Мы стремимся быть сервисом №1 в голове у потребителя
Основа бизнеса Триума — онлайн-продажи финсовых продуктов
Мы служим людям, а не банкам и страховым
Главная ценность, которую мы даём — выгодная сделка и простота принятия решения
Растем в продажах финансовых продуктов на более чем 100% в год
Ценности компании
ГИБКОСТЬ
Мы легко меняемся, если это ведет нас к цели. Мы быстро реагируем на изменения и ловим возможности.
КОММАНДОС
Сотрудничая друг с другом, мы добиваемся большего и получаем удовольствие от работы в команде.
ПРОСТОТА
Мы стремимся к простоте и легкости во всем. Ценим простоту в отношениях, честны и открыты друг к другу. Упрощаем наши продукты для клиентов и процессы в компании.
РЕПУТАЦИЯ
Мы всегда выполняем обязательства и доводим дела до конца. Не боимся признавать свои ошибки и открыто говорим о проблемах.
БЕЗУМИЕ И ОТВАГА
Мы самостоятельные и зрелые. Нас зажигают вызовы и достижение наивысшего результата.
Мы открыты друг для друга
Любой сотрудник может в любой момент обратиться с вопросом или предложением к любому руководителю вплоть до CEO
Офис в стиле оупен-спейс помогает нам быть доступными друг для друга в любое время
Ценность для клиентов
Наши порталы помогают людям разбираться в мире финансов и помогают выбрать лучшее финансовое решение. Нашим пользователям не нужно быть экспертами, чтобы сделать выбор.
Финансы — это запутанная сфера. Наши финансовые супермаркеты делают их понятными, а редакция повышает финансовую грамотность людей.
Цель пользователей — не получить финансовые продукты, а закрыть свои потребности. Наша задача — сократить их путь к цели с помощью простых интерфейсов, умных алгоритмов подбора продуктов.
Мы экономим деньги клиента, выбирая самое выгодное решение. Мы также экономим время клиента, собирая все предложения в одном месте и отбрасывая продукты, которые клиенту не подходят.
Меняем мир к лучшему
Повышаем конкуренцию между банками и финкомпаниями за клиента и заставляем их делать более дешёвые и интересные продукты.
Стимулируем банкиров улучшать сервис и реагировать на проблемы клиентов с помощью Народного рейтинга банков.
Повышаем экспертизу среди работников финансовой сферы с помощью наших конференций.
Каждый год на день рождения компании мы садим деревья — это наш вклад в озеленение планеты.
Помогаем Вышевицкой специальной общеобразовательной школе-интернату. На День святого Николая мы готовим детям подарки, а к 1 сентября покупаем им канцтовары.
Участвуем в благотворительном марафоне «Пробег под каштанами», деньги с которого перечисляются на закупку оборудования для детей с пороками сердца.
Принципы работы
С удовольствием берёмся за задачи, которых ранее не решали. Всегда готовы к переменам.
Быстро принимаем решения. Мир очень быстрый и динамичный и нам нужно успевать за ним.
Считаем, что лучше хорошо сегодня, чем идеально — завтра.
Помогаем коллегам, получаем удовольствие от работы в команде.
Мы настроены позитивно, работа доставляет нам удовольствие. Если это не так, то обсуждаем ситуацию с руководителем и находим, как вернуться к позитиву
Если мы видим что где-то что-то можно упростить, то говорим об этом коллеге. То, что очевидно для нас, может быть не очевидно другому.
Нас драйвят амбициозные цели и не останавливают трудности на пути к ним.
Мы cтремимся всё упрощать: коммуникации, процессы, жизнь коллегам и клиентам.
Строим открытые отношения, легко общаемся.
Доводим дела до конца и выполняем обещания.
Признаем свои ошибки и учимся на них.
Неудачи и ошибки воспринимаем как урок и
необходимый опыт. Не боимся экспериментировать.
Мы открыты к мнению других, потому что нам интересно, что думают другие люди.
Удачи и успехи мы воспринимаем как результат наших общих усилий.
Не считаем конфликт чем-то плохим. Конструктивный конфликт помогает рассмотреть и обсудить ситуацию с разных сторон. В конфликтной ситуации мы не переходим на личности. Понимаем и принимаем, что другая точка зрения других может отличаться от нашей.
Отношение к конкурентам
Есть компании, которые лучше нас в чем-то. И это стимулирует нас развиваться и совершенствоваться.
Ответственность
Мы стремимся выполнять работу так, чтобы тот, кто будет ее принимать, был доволен результатом.
Ответственность — это обратная сторона лидерства и свободы. Если сотрудник хочет возглавить какой-то проект или направление, мы готовы предоставить эту возможность. Но в ответ ожидаем, что он займёт проактивную позицию, будет болеть за свое дело и сделает всё, чтобы достичь результата
Ответственность — это способ выразить себя, развиваться и менять мир.
Как мы отдыхаем
Мы верим, что для достижения высоких результатов нужно хорошо отдыхать. Поэтому
В офисе есть уютная лаунж-зона с панорамными окнами и невероятными закатами. В ней можно переключиться и поиграть в настольный футбол или же просто расслабиться на диванчике и почитать книгу из нашей библиотеки.

Мы любим отдыхать на корпоративах:
• с приходом весны мы поздравляем девушек с 8 марта,
• активно проводим время на природе на летнем корпоративе,
• в конце сентября празднуем День рождения Treeum и садим деревья,
• провожаем прошедший год на новогоднем корпоративе.
В конце каждого месяца мы устраиваем вечеринку в офисе — поздравляем именинников месяца и дарим им подарки. Тему вечеринки выбирают именинники. Диско, дегустация вина, сырная вечеринка — все зависит от фантазии именинников.

60-й день работы сотрудник проводит не в офисе, а отдыхая. Единственное условие — этот день человек обязан провести активно, получить положительные эмоции и запостить фотки в нашу группу на фейсбуке.

Ежегодно участвуем в «Пробеге под каштанами».
ТЫ С НАМИ?
Присоединяйся
Tilda Publishing
TREEUM HOLDINGS LIMITED
КОНТАКТЫ
АДРЕС
Телефон: +380 67 82 84 525
Общие вопросы: office@treeum.net
Карьера: hr@treeum.net
Киев:
проспект Степана Бандери, 13В, Киев
Кипр:
Dimokritou 15, Panaretos Eliana Complex
Office 104, Potamos Germasogeias
P.C. 4041 Limassol, Cyprus