Career

Компания TREEUM приглашает в свою дружную и профессиональную команду менеджера по подбору персонала (с возможностью развиваться и в других HR направлениях).

Какие задачи предстоит выполнять:

• Осуществлять полный цикл подбора персонала.
• Проводить проверку рекомендаций, готовить обоснования по каждому кандидату.
• Выполнять планы по закрытию вакансий.
• Проводить анализ рынка труда, составлять аналитику уровня заработной платы на рынке.
• Вести еженедельную отчетность касательно процесса отбора персонала.
• Сопровождать процесс адаптации сотрудников.
• Участвовать в других проектах HR отдела.

Наш кандидат:

• Опытный рекрутер – от 2 лет.
• С опытом закрытия IT-вакансий (желательно).
• Умеет вести качественный прямой поиск кандидатов.
• Глубоко разбирается в инструментах поиска и оценки персонала.
• Успешно самостоятельно проводит интервью по компетенциям.
• Хороший переговорщик, умеет работать с возражениями.
• Нацелен на результат, способен правильно выстраивать свою работу, достигать поставленных целей в сжатые сроки.
• Желает развиваться в других направлениях HR.

Мы предлагаем возможности:

• Оттачивать свои навыки подбора персонала, тем самым повышая свою ценность как профессионала.
• Получить ценный практический опыт закрытия вакансий разного профиля (от редактора до IT-специалиста).
• Обеспечить себе достойный уровень дохода (у нас выстроена мотивационная оплата труда: ставка + бонус).
• Возможность участвовать во внедрении и развитии различных HR инициатив.
• Кофе, чай и прочие «плюшки» за счет компании))
• Демократичный менеджмент и дружный коллектив
• Комфортный офис возле м. Петровка

Наши требования:

• Аналитический склад ума и постоянное стремление к саморазвитию.
• Опыт ведения контекстной рекламы в Google Adwords и Яндекс.Директ от 2-х лет
• Опыт ведения контекстной рекламы в соц.сетях ( FB, VK, MyTarget).
• Опыт работы с закупкой трафика в тизерных сетях.
• Знание систем аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.).
• Лидогенерация в рамках заданных KPI.
• Привлечение лидов из контекстной рекламы.
• Формирование бюджета (предложение бюджета исходя из показателей конверсии, стоимости привлеченных лидов).
• Формирования СЯ.
• Опыт в привлечении лидов в финансовом и страховом секторе ( кредиты, депозиты, страховки).
• Создание посадочных страниц под привлекаемый трафик.
• Желательно наличие опыта с TDS-системами.

Функциональные обязанности:

• Настройка и ведение контекстной рекламы в поисковых системах и социальных сетях (Google AdWords, Yandex Direct, Facebook, Vkontakte и др.).
• Анализ эффективности рекламных кампаний, их оптимизация, постоянное обновление и расширение СЯ и т.д.
• Контроль конверсии привлекаемого трафика, работа по оптимизации стоимости привлечения и стоимость конверсии.
• Ежемесячное формирование бюджета исходя из показателей эффективности.
• Проведение А/В тестов с целью увеличение показателей конверсии.
• Постоянное тестирование объявлений (текстовых, баннеров), написание ТЗ на создание креативов, контроль их выполнения.
• Проведение экспериментов с таргетингом на разные аудитории.
• Углубленная настройка ремаркетинга.
• Подготовка промо-материалов в связке с дизайнерами и программистами.
• Креатив в плане расширения РК, тестирование новых гипотез.

Мы предлагаем:

• Участие в развитии проекта с «0» и возможность работать с неограниченными бюджетами.
• Самостоятельное формирование стратегии продвижения в РРС каналах и социальных сетях.
• Возможность проведения тестирования любых новых форматов.
• Доступ к ресурсам разработчиков для внедрения нужных технологий.
• Достойную заработную плату и бонусы от выполненного KPI.
• Дружный профессиональный коллектив.
• Оплачиваемые больничные и отпуск.
• Веселые корпоративные мероприятия.
• Чай, кофе и прочие “плюшки” в течение дня.

Если ты устал от бюрократии и хочешь вместе с нами достичь амбициозных целей – высылай резюме. Мы с удовольствием обсудим все условия сотрудничества при встрече!